Iedere organisatie wil groeien. Ieder team wil groeien.
Ieder mens wil groeien.
Werken vanuit je talenten en waar je voor staat.
Met meer impact. Meer verbinding. Meer prestaties.
Meer verdieping. Meer plezier. Meer vitaliteit.

Iedere organisatie wil groeien. Ieder team wil groeien.
Ieder mens wil groeien.
Werken vanuit je talenten en waar je voor staat.
Met meer impact. Meer verbinding. Meer prestaties.
Meer verdieping. Meer plezier. Meer vitaliteit.

Iedere organisatie wil groeien. Ieder team wil groeien.
Ieder mens wil groeien.
Werken vanuit je talenten en waar je voor staat.
Met meer impact. Meer verbinding. Meer prestaties.
Meer verdieping. Meer plezier. Meer vitaliteit.

Maar medewerkers en organisaties handelen vooral vanuit ingesleten gewoontes en patronen.
Ze benutten maar een fractie van de aanwezige potentie. Waardoor er een wereld aan mogelijkheden onbenut blijft.

Wij ontsluiten en activeren deze potentie.

FPI helpt organisaties om de volgende fase in hun ambities waar te maken, als mens, als team, als geheel.
Meer bijdragen aan tevreden klanten, meer bijdragen aan organisatiedoelen, meer bijdragen aan werkplezier.

Wat jij wilt bereiken, helpen wij mogelijk maken.

Samen Succesvol Zijn: zo werkt het!

Authentieke Persoonlijke Kernkracht
  • Natuurlijke Wijsheid
  • Essentiele Vaardigheden
  • Innerlijke Autoriteit
Vitale & High Performing Teams
  • Betekenisvolle Communicatie
  • Effectieve Teamdynamiek
  • Waarde Gedreven Resultaten
Gepassioneerd & Trots Human Capital
  • Geïnspireerde Leiderschaps Ketens
  • Integrale en Overstijgende Samenwerking
  • Groei in Bewustzijn en Lerend Vermogen
Full Potential Organisaties
  • Maximaliseren van Talent
  • Synergie en Momentum
  • Duurzame Waarde Creatie

FullQ®: Architectuur voor Nieuwe Mogelijkheden

Het Full Potential Institute heeft de architectuur ontwikkeld voor het activeren en benutten van de volle potentie
van mensen, teams en organisaties.
De zes essentiële krachten om mogelijkheden waar te maken hebben we samengebracht in ons unieke FULLQ®Model.

We bieden organisatietransformaties en ontwikkelprogramma’s die zorgen voor versnelling,
verankering en verduurzaming bij de realisatie van organisatie- en persoonlijke ambities.

Full Potential Organisatie Transformaties

Het Full Potential Institute brengt alle lagen van de organisatie in beweging en ontsluit en activeert onbenut potentieel.
We combineren resultaatgerichte consultancy met het vergroten van bezieling, bewustzijn en autonomie.
Fundamenteel en praktisch. Integraal en duurzaam.

Team & Expertise

Door op de foto van een van onze teamleden te klikken krijg je meer inzicht in hun kracht en eigenheid.

  • Michiel
    Michiel
    Partner
  • Aaron
    Aaron
  • Monique
    Monique
  • Ivo
    Ivo
  • Pieter
    Pieter
    Aikido Filosoof
  • Saskia
    Saskia
  • Eline
    Eline
  • Sonja
    Sonja
  • Barbara
    Barbara
  • Cedric
    Cedric

Our Clients

Contact

Vertel ons wat je wilt bereiken voor jouzelf, jouw team of jouw organisatie.
En wij helpen het mogelijk maken.

Michiel Kamma 06-24770516
michiel@fullpotentialinstitute.nl

Michiel
Partner

Hoe kan het slimmer, effectiever, duurzamer, integraler,
met meer draagkracht, plezier, waardering en impact?

Het vinden van antwoorden en oplossingen voor deze vragen is wat mij het meeste boeit.
Oplossingen binnen organisaties, binnen teams en binnen de mensen die er werken.

Er is zoveel onbenut potentieel aanwezig, in onszelf en in de manier waarop we georganiseerd zijn. Het ontdekken, vrijmaken en activeren van dit potentieel is waar ik me dagelijks op richt.
Ik houd van de combinatie van het resultaatgerichte en het persoonlijke. Van het menselijke en zakelijke.

Al deze facetten komen samen in onze FULLQ® aanpak, op persoonlijk niveau en op organisatieniveau. Zo help ik organisaties en haar medewerkers om het beste uit zichzelf te halen.

Typisch Michiel
• Schatgraver • Universele Eigenheid • Echtgenoot en vader • BikramYoga • Held: Joseph Campbell

Aaron

Iemand helpen en ondersteunen bij het maken van een stap die voor hem/haar belangrijk is, is wat ik het mooist vind om te doen. Vaak weten we zelf al wat goed voor ons is en wat ons te doen staat, alleen zijn we op zoek naar iets of iemand om ons te helpen die beweging te starten. Door goed te luisteren, door te vragen en wanneer het helpend is de scherpte op te zoeken weet ik tot de kern van iemands vraag te komen en een beeld te vormen van een passende volgende stap. Daarnaast krijg ik veel energie van trainingen en gesprekken waarin creativiteit, lol en humor ook de ruimte krijgen.

Typisch Aaron
• Nieuwsgierig • Resultaatgericht • Plezier • Zeggen wat er gezegd moet worden • Sport & Spel • Humor

Monique

Ik ben gefascineerd door wat maakt dat mensen doen wat ze doen. De keuzes die ze maken. En hoe ze daarin al dan niet invloed ervaren en eigen verantwoordelijkheid nemen. Wat me raakt is te voelen dat je op ieder moment van de dag nieuwe keuzes kunt maken. En daarmee het veld van volledige potentie kunt benutten.

Met liefde en plezier begeleid ik mensen en teams bij het vinden van wat hen drijft en met een gevoel van zingeving vervuld. Onderzoeken waar ontwikkeling tot nu toe nog stagneerde en vooral wat allemaal wel mogelijk is. Zodat mensen hun kracht en volle potentie effectief kunnen inzetten in leven en werk. Dit doe ik vanuit verschillende invalshoeken; zoals vanuit de psychologie, breinleren, systemisch werk, Insights Discovery en transactionele analyse. Met een positieve instelling, betrokkenheid, scherp waarnemingsvermogen en liefdevolle mensgerichtheid.

Typisch Monique
• Natuur • Echtgenote en moeder • Yoga • Spelen • Doen • Verbinden • Fascinatie: de werking van ons brein

Ivo
Pieter
Aikido Filosoof

Sinds 30 jaar houd ik me bezig met Aikido. De weg van één. Vanuit deze filosofie help ik mensen ervaren hoe eenvoudig het is om jezelf sterk neer te zetten, verbinding te maken met anderen en mensen te laten (mee)bewegen. Hoe kun je de ander inschakelen in plaats van uitschakelen?

In kracht zijn we ten diepste allemaal gelijk, alleen onze talenten verschillen. En het grootste talent waarover je beschikt is ‘jezelf-zijn’. Je bent namelijk allereerst mens, en dan functionaris.

Wanneer dit ‘jezelf-zijn’ het vertrekpunt is voor al je handelen sta je direct in je kracht, en versterk je het hele systeem waar je deel van uitmaakt. 

Typisch Pieter
• 1 + 1 = 1

 

Saskia

Ik wil de wereld waarin we leven graag begrijpen omdat ik echt geloof dat we allerlei dingen beter kunnen doen. Van heel veel dingen weet ik weinig, maar van één ding weet ik veel: wat nodig is om mensen plezierig en zinvol te laten (samen)werken. Ik wil bijdragen aan gezonde organisaties en de status quo doorbreken. In mijn ogen is het hiervoor nodig dat mensen gebruikmaken van hun (eigen)wijsheid, een ruim bewustzijn hebben en eigenheid tonen.

De gemiddelde mens hecht aan status quo. Veel verandering gaat immers gepaard met weerstand – intern of extern. Ik zie weerstand als een belangrijk onderdeel om duurzame verandering tot stand te brengen omdat het ons waardevolle informatie geeft. Ik laat me niet snel verleiden om de moeite of het ongewisse te vermijden.

In mijn werk gebruik ik verschillende ingrediënten en mijn inspiratie komt uit vele hoeken. Ik begeleid processen naar een gewenste verandering met toewijding, lichtheid en een scherpe blik.

Typisch Saskia
• Enthousiast • Ontspannen • Boeken • Herfst • Plezier • Echtgenoot • Moeder

Eline

Wat maakt dat mensen soms de effectieve, heldere, zelfverzekerde versie van zichzelf zijn en op andere momenten niet? En hoe kunnen ze vaker deze ontspannen versie van zichzelf zijn? Ik help organisaties en mensen het antwoord te vinden op deze vragen. Zelfinzicht speelt daarbij op twee niveaus een rol:

Op deze manier help ik mensen om weerstand, onzekerheid en frustratie om te buigen in plezier en zelfvertrouwen. Zodat zij een optimale bijdrage kunnen leveren aan de organisatie, vanuit natuurlijk zelfvertrouwen en helderheid van geest!

Typisch Eline
• Gezin • Leren • Schrijven • Creëren • Harmonie • Nieuwsgierigheid • Motto: vrijheid door zelfinzicht

Sonja

Sonja is sportwetenschapper, opleider, topcoach in hockey en daarbuiten, yogadocent en adviseur van de Nederlandse hockeybond. Ze begeleid vanuit al haar verschillende rollen individuen en teams. Ze is gericht op het beter maken van individuen in een team zodat ieders talent volledig tot bloei kan komen en het team kan presteren. Sonja is een warme, wijze persoonlijkheid met een scherpe blik en een neus voor het behalen van succes.

 

Barbara

Menselijkheid fascineert me. Waarom doen we wat we doen? In al onze grootsheid én onhandigheid-met bij beide de beste bedoelingen. Wat maakt dat we bij de één de beste versie van onszelf zijn en het bij de ander maar niet lukt om daar iets van te laten zien. Wat gebeurt er in mij en bij jou en tussen ons- in elke ontmoeting een unieke dynamiek. En wat betekent dat voor samenwerking of communicatie, voor besluitvorming met dit team. Wat maakt dat je de sprong NU of nog even niet gaat wagen? Daar heb ik veel in ontdekt en geleerd en daar blijf ik elke dag in leren, in elke ontmoeting. Ik ga “aan” van nieuw en spannend en avontuur, wat elk mensenleven is.

Typisch Barbara
• Veilige spiegel • Helder • Vrouw en Mama • Menselijk • Zachte kracht • Inclusie

Cedric

Wat maakt dat de een alles lijkt te lukken en de ander niks van de grond krijgt? Hoe krijg je mensen dusdanig in beweging dat ze patronen doorbreken zodat ze ook hun successen halen?
Bij succes of groei wordt meestal gedacht aan het behalen van zaken die buiten onszelf staan. De identiteit wordt er zelfs aan ontleend.

Ik geloof dat het draait om congruentie tussen je innerlijke drijfveren en jouw omgeving. Dat betekent dat je moet weten wie je bent en waarvoor je leeft. Vaak zijn deze vragen onbeantwoord of hebben we een overtuiging aangeleerd vanuit onze omgeving. Als de antwoorden gevonden zijn, dan begint de reis pas echt om er ook naar te leven.
Kun je je voorstellen hoe jouw organisatie eruitziet als iedereen doet waar hij echt in gelooft?

Zoals velen, raak ik geïnspireerd door mensen en organisaties die gepassioneerd handelen vanuit hun purpose. Ik krijg daar energie van en draag daar graag aan bij.
Mijn streven is bewustzijn te creëren over de energiebalans die er nodig is op mentaal, emotioneel, fysiek en spiritueel niveau. De methodes die ik gebruik zijn gericht op duurzame gedragsverandering.

Typisch Cedric
• In beweging • Muziek • Culinair • Techniek • Nieuwsgierig